Предлагаю прочитать статью из "Уральского рабочего". Редкий по нынешним временам случай - журналист попытался посмотреть на ситуацию глазами рабочих.

Газета "Уральский рабочий" от 27.01.2007
Автор КРЫСАНОВ С.

Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет, и выйдут из него два проклятых вопроса российского бытия: «что делать?» и «кто виноват?».
Ничего другого из угрюмого бодания товарищей не выйдет, если консенсусов и компромиссов они не признают, на проклятые вопросы отвечают не в порядке дискуссии, а в ходе баталий. Именно так, ожесточенно и неплодотворно, складывался во второй половине прошлого года спор между рабочими и администрацией Уральского алюминиевого завода по вопросам повышения заработной платы и улучшения условий труда.
Волна недовольства действующей системой оплаты труда поднялась в глиноземном цехе, где роль неформальных лидеров рабочего движения (баламутов, по оценкам «сверху») взяли на себя бункеровщик Сергей Коган, аппаратчик Иван Табатчиков и ряд их сподвижников (сообщников, на тот же взгляд «свысока»).
Опираясь на привлекательные примеры из жизни родственных предприятий России и зарубежья, а также на прогрессивные методики исчисления заработной платы (имеющие, правда, рекомендательный характер, но радующие переоценкой ценностей в пользу трудящихся), «недовольные» выдвинули экономические требования к руководству завода. Руководство с ходу признало их неприемлемыми.

Баламутов — за ворота

Объясняться с «фантазерами», тем более идти навстречу ультимативным пожеланиям управленцы не захотели. Признать обращение коллективным, а «баламутов» — представителями коллектива дирекция отказалась тоже. Комиссионные обсуждения насущной для одних и надуманной в понимании других проблемы удовлетворения сторонам не принесли. Разошлись, не сблизившись, с камнем на душе и, хуже того, за пазухой.
Работодатель, сочтя необходимым выбить мечтателям дурь из башки, напряг управленческий аппарат и среднее функциональное звено. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины и правил техники безопасности посыпались градом — и за дело, и в целях профилактики. Гроза грядущих сокращений надвинулась и встала над головами благополучных ранее при любой погоде алюминщиков.
Вожака несогласных Когана уволили за нарушение техники безопасности — третье и последнее. Два других штрафных талончика были вырваны за брошенный не в урну окурок и нахождение на рабочем месте без каски. За такие, чаще всего виртуальные, проступки, по словам рабочих, небольно и полюбовно с мастером наказывается практически каждый — для отчета оперативного начальства. Но это уже не имело значения.
Не имело значения и то, что Коган работал в день нарушения не на своем рабочем месте и не с начала смены, а злосчастный выключатель, отсекающий доступ в рабочую зону, был заблокирован не им. Не столь важно, оказывается, что устранение мелких нештатных ситуаций на участке дробления боксита персонал систематически выполняет при работающем транспортере — с помощью дрючка, со смекалкой, с определенным риском, но без остановки оборудования. Остановка и текущий ремонт «по правилам» займут часа полтора, что не выгодно никому, мастера смотрят на эффективное лихачество подчиненных сквозь пальцы. Но в нужный момент неработающий выключатель срабатывает.
Так попал под увольнение Коган, и суд не нашел оснований для его восстановления на предприятии.
Опальная активистка-глиноземщица Наталья Окулова тоже проиграла процесс в мировом суде. Она требовала снятия взыскания за отказ от исполнения не свойственной ей по сложившейся практике работы — генеральной уборки с мытьем окон в рабочее время. Оказалось — все «свойственно»: юротдел завода был на высоте. Он доказал, что абсурд, хитроумно истолкованный со ссылкой на инструкцию, абсурдом не является и имеет силу закона.
«Истица» попала под сокращение, как и ее коллеги по оппозиции О. Лопаревич, О. Ягудина.

Далее читаем Уральский рабочий

Разместил: lexeich [30/01/2007]

Связанные ссылки 

Рейтинг статьи 

опции